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Dein Bewerbungsprozess bei borisgloger
Der erste Schritt ist getan. Deine Bewerbung ist in unserem Recruiting-Tool angekommen und kann nun durch den entsprechenden Fachbereich geprüft werden.
Die Fachbereiche erhalten sofort Zugriff und sichten deine Bewerbung. HR ist im ersten Schritt nicht involviert.
Im ersten Gespräch mit dem Team liegt der Fokus i.d.R. auf dem Cultural Fit und deiner Persönlichkeit. Hier kann es, je nach Position, zu individuellen Abweichungen kommen.
Im zweiten Gespräch mit dem Team liegt der Fokus i.d.R. auf deinen Fachkompetenzen. Auch hier kann es zu individuellen Abweichungen kommen.
Ab hier übernimmt HR und bespricht mit dir unser Vertragsangebot an dich und lässt dir via DocuSign deinen Vertrag zukommen.
Und Benefits?
Großzügiges Weiterbildungsbudget
Wir setzen auf lebenslanges Lernen - und dafür steht dir ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Vertrauensarbeitszeit
Ganz im Sinne der Selbstorganisation entscheidest du innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen selbst, wie du dir deine Arbeitszeit einteilst.
Remote-first-Ansatz
Alle Aktivitäten sind auf eine remote-Kommunikation zugeschnitten.
Diverse Zuschüsse
Zuschüsse gibt es bei uns z.B. für nachhaltiges Reisen und Kinderbetreuung.
Dein Ansprechpartner
Du hast Fragen zu einer ausgeschriebene Stelle?
Kai Moritz
Recruiting Specialist
